INCLUZED

Inclusief ondernemen met kortgeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond

door Joeri Vancoillie, Loes Ory & Reinhilde Pulinx (red.)

OPGELET! Dit boek is nog in productie en is verkrijgbaar vanaf 28/01/2022. U kunt wel al intekenen (en dus ook betalen) om uw exemplaar te reserveren. Het boek wordt dan automatisch geleverd zodra het beschikbaar is. 

INCLUZED is het resultaat van co-creatie tussen onderzoek en sociaal werkgeverschap. De voorliggende publicatie gaat op zoek naar strategieën voor meer maatschappelijke erkenning en volwaardige arbeidsmarktparticipatie van kortgeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond.

Als kader dient een onderzoeksopzet van UCLL Expertisecentrum Inclusive Society. Dat liet toe om deze vrouwen aan het woord te laten en om mogelijke strategieën te toetsen aan hun ervaringen. Daaruit is gebleken dat werkgevers en beleidsmiddens best meer aandacht opbrengen voor de persoonlijke en sociale betekenissen die de betrokkenen aan werk hechten. Zo zijn op de werkvloer een cultuur van erkenning, korte communicatielijnen en verbindend leiderschap onmisbare inrijpoorten voor emancipatie en duurzame loopbanen. In het beleidswerk dient bijgevolg ook meer aandacht te zijn voor de rol van werkgevers en zijn meer incentives welkom op het vlak van begeleiding en arbeidsorganisatie. Een en ander wordt duidelijk gemaakt vanuit de context van sociaal werkgever IN-Z. 

Details

INCLUZED

Over de auteur(s)

Joeri Vancoillie is directeur strategie bij vzw IN-Z
Loes Ory is adjunct bij de algemeen directeur bij vzw IN-Z
Reinhilde Pulinx is senior onderzoeker bij expertisecentrum Inclusive Society – UCLL